KHÓA HỌC C&B THỰC HÀNH TỐT NHẤT

KHÓA HỌC C&B THỰC HÀNH TẠI BÌNH DƯƠNG – TỪ LÝ THUYẾT ĐẾN ỨNG DỤNG THỰC TẾ

Trong doanh nghiệp, C&B (Compensation & Benefits) – Quản lý lương, thưởng và phúc lợi – không chỉ là một nghiệp vụ hành chính, mà còn là một công cụ chiến lược giúp thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân viên. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn còn lúng túng trong việc xây dựng hệ thống C&B bài bản, dẫn đến tình trạng nhân sự biến động, khó kiểm soát chi phí nhân sự hoặc thiếu minh bạch trong trả lương.

Khóa học “C&B Thực hành” ra đời nhằm giúp học viên không chỉ nắm được kiến thức nền tảng về lương – thưởng – phúc lợi mà còn thực hành thành thạo các công việc thường nhật của một chuyên viên C&B trong môi trường doanh nghiệp.

1. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

Khóa học phù hợp với:

• Nhân sự tổng hợp, HR Executive muốn chuyên sâu về C&B
• Sinh viên ngành Quản trị nhân lực muốn tiếp cận thực tế
• Chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn quản lý hiệu quả hệ thống lương
• Người trái ngành đang chuyển hướng sang lĩnh vực nhân sự

2. MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Sau khóa học, học viên có thể:

• Hiểu rõ cấu trúc lương, các thành phần thu nhập và các yếu tố ảnh hưởng
• Thiết kế được thang bảng lương, chính sách thưởng, phúc lợi phù hợp với doanh nghiệp
• Thành thạo kỹ năng tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN bằng Excel
• Biết cách xây dựng quy trình C&B bài bản và xử lý các tình huống phát sinh trong thực tế

3. THỜI LƯỢNG & HÌNH THỨC HỌC

• Thời lượng: 6 – 8 buổi (mỗi buổi 2.5 – 3 giờ)
• Hình thức học: Offline tại Bình Dương hoặc Online tương tác trực tiếp qua Zoom
• Học phí: Liên hệ để biết chi tiết ưu đãi theo từng thời điểm

  

4. NỘI DUNG KHÓA HỌC

Buổi 1: Tổng quan hệ thống C&B

• Vai trò chiến lược của C&B trong quản trị nhân sự
• Các loại thu nhập trong doanh nghiệp: Cố định – Biến động – Phúc lợi
• Giới thiệu mô hình lương 3P: Position – Person – Performance

Buổi 2: Phân tích công việc & xây dựng thang bảng lương

• Cách xác định vị trí công việc và đánh giá giá trị công việc
• Hướng dẫn xây dựng thang lương theo cấp bậc và nhóm chức danh
• So sánh thị trường lương và xây dựng chính sách lương cạnh tranh

Buổi 3: Xây dựng chính sách phúc lợi & đãi ngộ phi tài chính

• Tổng hợp các loại phúc lợi phổ biến: BHXH, thưởng lễ, nghỉ mát, sinh nhật…
• Xây dựng chính sách phúc lợi nội bộ hiệu quả, chi phí hợp lý
• Văn hóa đãi ngộ và giữ chân nhân sự bằng yếu tố phi tài chính

Buổi 4: Thực hành tính lương trên Excel

• Lập bảng lương đơn giản: công thức, hàm Excel thường dùng
• Tính công, tăng ca, phụ cấp, khấu trừ bảo hiểm và thuế
• Xử lý các tình huống: nghỉ việc, thử việc, nghỉ không lương…

Buổi 5: Bảo hiểm & thuế TNCN

• Quy định mới nhất về BHXH, BHYT, BHTN năm 2025
• Hướng dẫn đăng ký – báo tăng – giảm – thanh toán chế độ BH
• Cách tính và quyết toán thuế TNCN cho người lao động

Buổi 6: Xây dựng quy chế lương – thưởng – phúc lợi

• Hướng dẫn soạn thảo quy chế C&B bài bản, rõ ràng
• Mô hình lương thưởng linh hoạt theo kết quả công việc
• Cách truyền thông nội bộ để nhân viên hiểu và đồng thuận

Buổi 7 – 8 (Tùy chọn): Thực hành theo Case Study doanh nghiệp

• Học viên tự thiết kế hệ thống C&B cho doanh nghiệp mô phỏng hoặc doanh nghiệp của chính mình
• Nhận góp ý trực tiếp từ giảng viên
• Coaching 1:1 cho từng trường hợp cụ thể

5. HỌC VIÊN NHẬN ĐƯỢC GÌ?

• Bộ tài liệu mẫu: thang bảng lương, mẫu bảng lương Excel, quy chế C&B
• File công cụ tính BHXH, thuế TNCN
• Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học
• Hỗ trợ sau khóa học qua cộng đồng HR thực hành

  

6. GIẢNG VIÊN

Khóa học được giảng dạy bởi chuyên gia C&B có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, từng triển khai hệ thống C&B cho các doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ, thương mại tại Bình Dương và TP.HCM.